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Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen

Podiumsdiskussion am 24. Mai 2018

Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen – zentraler Erfolgsfaktor für die Arbeitgeberattraktivität

Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität – diese beiden Schlagworte rücken immer mehr in den Fokus am Arbeitsmarkt, wenn es darum geht Arbeitnehmer zu rekrutieren und im Unternehmen zu halten. Wie gehen insbesondere Familien- und mittelständische Unternehmen damit um? Welchen Herausforderungen sehen sie sich gegenübergestellt und welche Erfolge können sie für sich verzeichnen?

Diskutieren Sie mit uns über dieses spannende Thema, gewinnen Sie neue Eindrücke und nutzen Sie die Gelegenheit mit Branchenvertretern Erfahrungen auszutauschen.

Veranstaltungsdaten:

24. Mai 2018
15:00 bis 19:30 Uhr, danach Networking
Hilti Zentrale, Altmannsdorferstraße 165, 1230 Wien

Programmablauf

Programmablauf  
14:00 - 15:00 Uhr (optional)
Besichtigung Hilti Zentrale
15:00 - 16:00 Uhr Einlass: Aperitif und Networkung
16:00 - 17:50 Uhr Start der Podiumsdiskussion: Impulsvortrag mit anschließender Diskussionsrunde
17:50 - 18:30 Uhr Pause und Networking
18:30 - 19:30 Uhr Auftritt Faltenradio (www.faltenradio.at)
Ab 19:30 Uhr Ausklang mit Flying Dinner und Networking

Podiumsdiskussion

Podiumsdiskussion  
Impulsvortrag

Prof. Dr. Pius Baschera, Sprecher des Martin Hilti Familien Trusts,
Mitglied Verwaltungsrat, Hilti AG
Diskussionsrunde



 
Ing. Mag. (FH) Matthias Unger, Geschäftsführung, Unger Stahlbau GmbH
Mag. Thomas Welser, Geschäftsführung, Welser Profile Austria GmbH
BM DI Stefan Graf, Geschäftsführung, Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H.
DI Jürgen Gottwald, Geschäftsführung, Gottwald GmbH & Co KG
DI Iris Ortner MBA, Geschäftsführung, IGO-Ortner Gruppe
Moderation Hans-Florian Zangerl, Geschäftsführung, WEKA Industrie Medien GmbH

Wir bitten um Anmeldung bis zum 18. Mai 2018. Der Eintritt ist frei, die Teilnehmerzahl ist beschränkt!

Eine Veranstaltung der Hilti Austria Gesellschaft m.b.H.

Kontakt
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